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Les 5 dernières nouvelles
Réforme des retraites
- par CFDT_CUS
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ARGUMENTAIRE CFDT
À DESTINATION DES DÉPUTÉS ET SÉNATEURS
À la suite de la concertation menée par le HCR depuis près
de deux ans, le gouvernement s’apprête à déposer un projet de loi portant réforme des retraites d’ici à février 2020, pour une adoption
par le Parlement avant l’été 2020. La CFDT revendique depuis
de nombreuses années la création d’un système de retraites
par répartition, universel, plus juste et plus lisible.
La promesse faite par le candidat Emmanuel Macron durant
la présidentielle a constitué une réelle opportunité de voir concrétiser ce projet. Après de longues concertations, des recommandations
du HCRR, force est de constater que le sens initial du projet
fait désormais défaut. Ce document vise à clarifier où se situent réellement les enjeux sociétaux d’une réforme de cette ampleur.
cliquez sur le lien ci-dessous pour lire l'argumentaire de la CFDT
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Lire l'argumentaire CFDT
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ARGUMENTAIRE CFDT
À DESTINATION DES DÉPUTÉS ET SÉNATEURS
À la suite de la concertation menée par le HCR depuis près
de deux ans, le gouvernement s’apprête à déposer un projet de loi portant réforme des retraites d’ici à février 2020, pour une adoption
par le Parlement avant l’été 2020. La CFDT revendique depuis
de nombreuses années la création d’un système de retraites
par répartition, universel, plus juste et plus lisible.
La promesse faite par le candidat Emmanuel Macron durant
la présidentielle a constitué une réelle opportunité de voir concrétiser ce projet. Après de longues concertations, des recommandations
du HCRR, force est de constater que le sens initial du projet
fait désormais défaut. Ce document vise à clarifier où se situent réellement les enjeux sociétaux d’une réforme de cette ampleur.
cliquez sur le lien ci-dessous pour lire l'argumentaire de la CFDT
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Lire l'argumentaire CFDT
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GIPA 2019
- par C.F.D.T. CUS
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La CFDT vous propose un simulateur pour calculer votre GIPA 2019
La GIPA est reconduite pour 2019 (période allant du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018).
L'arrêté du 8 octobre 2019 fixe au titre de l'année 2019 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa). Pour la période de référence du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018, le taux de l'inflation ainsi que les valeurs annuelles du point d’indice à prendre en compte sont les suivants :
-
taux de l'inflation : + 2,85 %
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valeur moyenne du point d’indice en 2014 : 55,563 5 euros;
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valeur moyenne du point d’indice en 2018 : 56,232 3 euros.
La Gipa résulte d'une comparaison entre l'évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l'agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l'indice des prix à la consommation (hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période. Si le TIB effectivement perçu par l'agent au terme de la période a évolué moins vite que l'inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d'achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné. Il est calculé en fonction d'une formule prévue par le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008.
Pour connaitre votre Gipa 2019, utilisez le simulateur de la CFDT à télécharger. Il vous suffit d’indiquer vos indices figurant sur vos fiches de paie de décembre 2014 et 2018.
La Gipa est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS), au Rafp et à l’impôt sur le revenu (voir VOS DROITS).
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 Gipa 2019 CFDT |
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La CFDT vous propose un simulateur pour calculer votre GIPA 2019
La GIPA est reconduite pour 2019 (période allant du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018).
L'arrêté du 8 octobre 2019 fixe au titre de l'année 2019 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa). Pour la période de référence du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018, le taux de l'inflation ainsi que les valeurs annuelles du point d’indice à prendre en compte sont les suivants :
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taux de l'inflation : + 2,85 %
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valeur moyenne du point d’indice en 2014 : 55,563 5 euros;
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valeur moyenne du point d’indice en 2018 : 56,232 3 euros.
La Gipa résulte d'une comparaison entre l'évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l'agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l'indice des prix à la consommation (hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période. Si le TIB effectivement perçu par l'agent au terme de la période a évolué moins vite que l'inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d'achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné. Il est calculé en fonction d'une formule prévue par le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008.
Pour connaitre votre Gipa 2019, utilisez le simulateur de la CFDT à télécharger. Il vous suffit d’indiquer vos indices figurant sur vos fiches de paie de décembre 2014 et 2018.
La Gipa est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS), au Rafp et à l’impôt sur le revenu (voir VOS DROITS).
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Gipa 2019 CFDT |
Comité technique du 4 juillet 2019
- par CFDT_CUS
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NON À LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE !
En cliquant sur le lien ci-dessous, vous pouvez lire le communiqué de presse unitaire concernant la loi de transformation de la fonction publique votée le 23 juillet 2019.
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Lire la déclaration
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NON À LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE !
En cliquant sur le lien ci-dessous, vous pouvez lire le communiqué de presse unitaire concernant la loi de transformation de la fonction publique votée le 23 juillet 2019.
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Lire la déclaration
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