Elections 2018 CT

CT.png

Elections 2018 CAP A

CAP-A.png

Elections 2018 CAP B

CAP-B.png

Election 2018 CAP C

CAP-C.png

Pour nous joindre

C.F.D.T.
Communaux de Strasbourg

Immeuble de la Bourse bureau 101
Adresse postale
1, Parc de l'Etoile 67076 Strasbourg Cedex
Téléphone :
Interne :  poste 81225  
Externe : 03 88 34 30 91
Email :
syndicat.cfdt@strasbourg.eu

 

FAQ

Fermer  Retraite (CNRACL)

C’est faux.

Les périodes de congé de maladie (congéordinaire, congé de longue maladie et congé de longue durée) sont assimilées au titre de la CNRACL à des périodes d’activité et sont prises en compte en totalité dans le calcul (liquidation) de la pension CNRACL.

Par contre, et il y a souvent confusion à ceniveau, les périodes de congé de maladie ne sont comptabilisées que partiellement en ce qui concerne la «durée d’activité cotisée» exigée pour l’accès à une retraite anticipée (actuellement retraite à partir de 58 ans(*)) dans le cadre du dispositif «carrières longues».

Dans ce cas, les périodes de congé de maladie ne sont prises en compte que dans la limite de 4 trimestres pour l’ensemble de la carrière. Il s’agit là d’une disposition qui s’applique également au niveau de la CRAV.

(*) depuis le 1er juillet 2006



Date de création :27/08/2006 @ 22:24Dernière modification :27/08/2006 @ 22:27Imprimer l'article  Hyperlien

Fermer  Retraite (RAFP)

Non, il n'y aura pas de relevé individuel «papier».
Dans un souci de simplification des procédures et d'économie pour le régime, chaque actif a accès à son compte de droits RAFP sur Internet.
Pour y accéder, sélectionnez la rubrique «Services en ligne» dans l’«ESPACE ACTIF» du site Internet de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (voir la rubrique "LIEN").


Date de création :24/08/2006 @ 09:13Dernière modification :27/08/2006 @ 11:43Imprimer l'article  Hyperlien

La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) n’est versée qu’à partir de l’âge de 60 ans.

 

Vous devrez préciser dans votre dossier de demande de liquidation de la pension CNRACL une date prévisionnelle de liquidation de la prestation RAFP (à l’âge de 60 ans ou au-delà). Il vous sera cependant possible de modifier cette date ultérieurement.

 

Comme vous n’aurez acquis des points que depuis un peu plus de 2 ans (depuis le 1er janvier 2005), votre prestation RAFP vous sera versée sous forme de capital.

 

Pour les modalités de calcul de ce capital, reportez-vous au Mensuel de Février 2006 du Syndicat Interco-CFDT du Bas-Rhin (*).

(*) C’est la valeur de service du point correspondant à l’année de liquidation (2009, 2010, etc…) de la prestation RAFP qui s’appliquera.



Date de création :26/10/2006 @ 04:26Dernière modification :26/10/2006 @ 04:36Imprimer l'article  Hyperlien

Fermer  Réforme de la catégorie C

Les quotas d’avancement étaient fixés nationalement : la CUS ne pouvait pas fixer des quotas plus favorables ...

 

Les ratios Promus/Promouvables seront fixés localement : c’est le Conseil de CUS qui déterminera, après avis du Comité Technique Paritaire, les % des agents remplissant les conditions d’avancement requises qui seront promus au grade supérieur.

 

Ces ratios seront généralisés pour tous les grades de toutes les catégories dès l’adoption définitive de la loi réformant la Fonction Publique Territoriale (février-mars 2007) et permettront de faire sauter les verrous qui existaient auparavant au travers des quotas.

 

Ainsi, si la CUS en a la volonté, 100 % des agents «promouvables» pourraient être promus. Plus aucun chef de service ne pourrait dire à un des ses agents déçu de ne pas avoir eu de promotion : «Je vous ai proposé pour une promotion, avec un avis très favorable, mais malheureusement le quota ….».

 

De manière plus concrète, comparons, pour certains grades, les possibilités de promotions avec l’ancien dispositif (quotas) à celles avec le nouveau dispositif (ratios), à partir des prévisions établies pour les promotions 2007 par l’administration.

 

Pour le nouveau dispositif, nous avons pris en considération 3 hypothèses :

-hypothèse haute : ratio de 100%,

-hypothèse moyenne : ratio de 50%,

-hypothèse basse : ratio de 20%.

 

Grade d’avancement

«Promouvables»

Quota

100%

50%

20%

Adjoint administratif ppal 1re cl

106

11

106

53

21

Adjoint administratif ppal 2e cl

125

21

125

62

25

Agent de salubrité chef

149

6

149

74

29

Agent technique chef

322

26

322

161

64

Agent qualifié patrimoine h.cl

26

1

26

13

5

Auxiliaire de puériculture chef

10

0

10

5

2

 

Remarques :

 

1° Pour des raisons de facilité de compréhension, nous avons gardé les dénominations actuelles des grades d’avancement (certaines dénominations changent). Par ailleurs, le cadre d’emplois des agents de salubrité et le cadre d’emplois des agents techniques fusionnent, avec 4 autres cadres d’emplois, en un cadre d’emplois unique («adjoints techniques»). En outre, pour arrêter le nombre de «promouvables», ce sont les anciennes conditions requises qui ont été prises en compte.

 

2° Le tableau ci-dessus ne vise qu’à démontrer que les possibilités de promotion seront accrues avec le nouveau dispositif. Certains esprits chagrins pourraient craindre que les ratios soient fixés à 1% ….

 



Date de création :29/10/2006 @ 09:48Dernière modification :04/01/2007 @ 10:31Imprimer l'article  Hyperlien

Tout d’abord, il faut préciser que, compte tenu de votre ancienneté d’échelon, vous serez classée au nouveau 11e échelon du grade d’ATSEM 1re classe (indice majoré 368).

 

A compter du 1er janvier 2007, vous serez en effet «promouvable» sur un nouveau grade d’avancement «ATSEM principal de 2e classe», classé sur l’échelle 5, puisque vous remplirez les conditions d’avancement requises :

 

ATSEM 1re classe è ATSEM principal de 2e classe :

Øavoir atteint le 5e échelon

Øcompter au moins 6 ans de services effectifs dans le grade d’ATSEM 1re classe

 

Vous aurez ultérieurement la possibilité de bénéficier d’un avancement sur un autre grade «ATSEM principal de 1re classe», classé sur l’échelle 6, pour lequel les conditions d’avancement requises sont :

 

ATSEM principal de 2e classe è ATSEM principal de 1re classe :

Øjustifier de 2 ans d’ancienneté dans le 6e échelon

Øcompter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d’ATSEM principal de 2e classe

 

Les quotas d’avancement de grade, fixés nationalement, seront supprimés. Ils laisseront la place à des ratios Promus/Promouvables qui correspondront au % des agents remplissant les conditions d’avancement requises qui seront promus au grade supérieur.

 

Ces ratios seront déterminés librement par le Conseil de la Communauté Urbaine de STRASBOURG, après avis du comité technique paritaire.

 

 

ATSEM 1re classe

 


Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an

1 an

287

283

2

1 an 6 mois

2 ans

290

285

3

1 an 6 mois

2 ans

298

291

4

2 ans

3 ans

307

298

5

2 ans

3 ans

320

306

6

2 ans

3 ans

333

316

7

3 ans

4 ans

343

324

8

3 ans

4 ans

360

335

9

3 ans

4 ans

374

345

10

3 ans

4 ans

382

352

11

-

-

409

368

 

 

    

ATSEM principal de 2e classe

 


Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an

1 an

290

285

2

1 an 6 mois

2 ans

298

291

3

1 an 6 mois

2 ans

307

298

4

2 ans

3 ans

321

307

5

2 ans

3 ans

334

317

6

2 ans

3 ans

347

325

7

3 ans

4 ans

363

337

8

3 ans

4 ans

379

349

9

3 ans

4 ans

396

360

10

3 ans

4 ans

427

379

11

-

-

446

392

 

 

ATSEM principal de 1re classe

 

Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an 6 mois

2 ans

343

324

2

1 an 6 mois

2 ans

360

335

3

2 ans

3 ans

375

346

4

2 ans

3 ans

394

359

5

2 ans

3 ans

422

375

6

3 ans

4 ans

449

394

7

-

-

479

416



Date de création :29/10/2006 @ 04:23Dernière modification :04/01/2007 @ 09:30Imprimer l'article  Hyperlien

De fait, vous accéderez à l’échelle 4 au plus tard le 31 décembre 2009, non par promotion, mais par le biais d’un reclassement.

 

Toutes les ATSEM 2e classe seront reclassées sur le grade supérieur classé sur l’échelle 4 (ATSEM 1re classe) en 3 tranches annuelles entre le 1er janvier 2007 et le 31 décembre 2009.

 

Le reclassement se fera au même échelon, avec conservation de l’ancienneté d’échelon.

 

A la demande de la CFDT, la définition des critères selon lesquels les ATSEM 2e classe figureront dans la 1re, la 2e ou la 3e tranche fera l’objet de négociations entre l’administration et les organisations syndicales.

 

Après le reclassement sur l’échelle 4, vous aurez la possibilité d’être promue à un grade classé sur l’échelle 5 (ATSEM principal de 2e classe) et ensuite sur un grade classé sur l’échelle 6 (ATSEM principal de 1re classe).

 

Des conditions d’ancienneté et d’échelon sont requises pour pouvoir bénéficier de ces avancements de grade :

 

ATSEM 1re classe è ATSEM principal de 2e classe :

Øavoir atteint le 5e échelon

Øcompter au moins 6 ans de services effectifs dans le grade d’ATSEM 1re classe

 

ATSEM principal de 2e classe è ATSEM principal de 1re classe :

Øjustifier de 2 ans d’ancienneté dans le 6e échelon

Øcompter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d’ATSEM principal de 2e classe

ATSEM 1re classe

 

Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an

1 an

287

283

2

1 an 6 mois

2 ans

290

285

3

1 an 6 mois

2 ans

298

291

4

2 ans

3 ans

307

298

5

2 ans

3 ans

320

306

6

2 ans

3 ans

333

316

7

3 ans

4 ans

343

324

8

3 ans

4 ans

360

335

9

3 ans

4 ans

374

345

10

3 ans

4 ans

382

352

11

-

-

409

368

 

 

 

ATSEM principal de 2e classe

 

Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an

1 an

290

285

2

1 an 6 mois

2 ans

298

291

3

1 an 6 mois

2 ans

307

298

4

2 ans

3 ans

321

307

5

2 ans

3 ans

334

317

6

2 ans

3 ans

347

325

7

3 ans

4 ans

363

337

8

3 ans

4 ans

379

349

9

3 ans

4 ans

396

360

10

3 ans

4 ans

427

379

11

-

-

446

392

 

 

ATSEM principal de 1re classe

 

Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an 6 mois

2 ans

343

324

2

1 an 6 mois

2 ans

360

335

3

2 ans

3 ans

375

346

4

2 ans

3 ans

394

359

5

2 ans

3 ans

422

375

6

3 ans

4 ans

449

394

7

-

-

479

416

 



Date de création :27/10/2006 @ 21:40Dernière modification :04/01/2007 @ 09:35Imprimer l'article  Hyperlien

Oui.

 

Le nouveau grade d’agent de maîtrise principal comportera 9 échelons, l’échelon terminal étant doté de l’indice majoré 453.

 

Vous serez reclassé dans le nouveau grade d’agent de maîtrise principal comme suit :

 

Vous êtes au 1er échelon: vous serez reclassé au 2e échelon  (ancienneté conservée dans la limite d’1 an, si elle est supérieure à 1 an)

 

Vous êtes au 2e échelon : vous serez reclassé au 3e échelon (ancienneté acquise dans la limite de 2 ans)

 

Vous êtes au 3e échelon : vous serez reclassé au 4e échelon (ancienneté acquise dans la limite de 2 ans)

 

Vous êtes au 4e échelon : vous serez reclassé au 5e échelon (ancienneté acquise dans la limite de 2 ans)

 

Vous êtes au 5e échelon : vous serez reclassé au 7e échelon (ancienneté acquise dans la limite de 3 ans)

 

Vous êtes au 6e échelon : vous serez reclassé au 8e échelon (ancienneté acquise dans la limite de 4 ans)

 

Agent de maîtrise principal

 

 

Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an

1 an

351

328

2

1 an

1 an

370

342

3

1 an 6 mois

2 ans

394

359

4

1 an 6 mois

2 ans

422

375

5

1 an 6 mois

2 ans

450

395

6

1 an 6 mois

2 ans

464

406

7

2 ans 6 mois

3 ans

481

417

8

3 ans

4 ans

499

430

9

-

-

529

453



Date de création :27/10/2006 @ 21:51Dernière modification :04/01/2007 @ 09:22Imprimer l'article  Hyperlien

Bien que votre poste ne soit calibré que jusqu’au poste d’agent de maîtrise qualifié, vous serez reclassé dans le nouveau grade d’agent de maîtrise principal, qui résulte de la fusion des grades actuels d’agent de maîtrise qualifié et d’agent de maîtrise principal.

 

Le nouveau grade d’agent de maîtrise principal comporte un échelon terminal avec l’indice majoré 453.

 

Vous serez reclassé dans le nouveau grade d’agent de maîtrise principal comme suit :

 

 

Vous êtes au 1er échelon : vous serez reclassé au 1er échelon  (ancienneté conservée dans la limite d’1 an, si elle est supérieure à 1 an)

 

Vous êtes au 2e échelon : vous serez reclassé au 3e échelon (1/2 de l’ancienneté acquise)

 

Vous êtes au 3e échelon : vous serez reclassé au 4e échelon (1/2 de l’ancienneté acquise)

 

Vous êtes au 4e échelon : vous serez reclassé au 5e échelon (sans ancienneté)

 

Vous êtes au 5e échelon : vous serez reclassé au 5e échelon (1/2 de l’ancienneté acquise dans la limite de 2 ans)

 

 

Agent de maîtrise principal

 


Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an

1 an

351

328

2

1 an

1 an

370

342

3

1 an 6 mois

2 ans

394

359

4

1 an 6 mois

2 ans

422

375

5

1 an 6 mois

2 ans

450

395

6

1 an 6 mois

2 ans

464

406

7

2 ans 6 mois

3 ans

481

417

8

3 ans

4 ans

499

430

9

-

-

529

453



Date de création :26/10/2006 @ 21:38Dernière modification :04/01/2007 @ 09:48Imprimer l'article  Hyperlien

Vous serez reclassé dans l’échelle 6 comme suit :

 

Vous êtes au 1er échelon: vous serez reclassé au 5e échelon  (ancienneté acquise)

 

Vous êtes au 2e échelon : vous serez reclassé au 6e échelon (sans ancienneté)

 

Vous êtes au 3e échelon : vous serez reclassé au 6e échelon (ancienneté acquise dans la limite de 4 ans)

 

Si vous êtes au 3e échelon depuis au moins 3 ans, vous serez immédiatement reclassé au 7e échelon.

 

Adjoint technique principal de 1re classe (Echelle 6)

 

Échelon

Durée Mini

Durée Maxi

Indice Brut

Indice Majoré

1

1 an 6 mois

2 ans

343

324

2

1 an 6 mois

2 ans

360

335

3

2 ans

3 ans

375

346

4

2 ans

3 ans

394

359

5

2 ans

3 ans

422

375

6

3 ans

4 ans

449

394

7

3 ans

4 ans

479

416

Spécial

-

-

499

430

 

Nota : Un agent technique chef sera dénommé adjoint technique principal de 1re classe dans le nouveau cadre d’emplois des adjoints techniques.



Date de création :28/10/2006 @ 14:46Dernière modification :28/10/2006 @ 14:48Imprimer l'article  Hyperlien

Depuis le 1er janvier 2002, vous étiez classé au 11e échelon (indice majoré 378) de l’échelle 5.

 

Au 1er novembre 2005, vous avez été «reclassé» au nouvel 10e échelon (indice majoré 378) de l’échelle 5, avec maintien de l’ancienneté d’échelon.

 

Un nouvel 11e échelon (indice majoré 392) a été créé dans l’échelle 5.

 

Ayant l’ancienneté d’échelon requise pour l’avancement au 11e échelon (durée maxi de 4 ans), vous serez immédiatement classé sur cet échelon.

 



Date de création :26/10/2006 @ 05:16Dernière modification :04/01/2007 @ 09:52Imprimer l'article  Hyperlien

Oui.

 

Les agents de salubrité devenus adjoints techniques pourront continuer à bénéficier du classement en catégorie active pour partir à la retraite à 55 ans car ce sont les fonctions qui sont visées et non le grade.

 

Mais, il faut s'assurer que ces fonctions figurent bien sur l'arrêté de nomination. 


Date de création :06/01/2007 @ 12:30Dernière modification :06/01/2007 @ 15:47Imprimer l'article  Hyperlien


^ Haut ^