Elections 2018 CT

CT.png

Elections 2018 CAP A

CAP-A.png

Elections 2018 CAP B

CAP-B.png

Election 2018 CAP C

CAP-C.png

Pour nous joindre

C.F.D.T.
Communaux de Strasbourg

Immeuble de la Bourse bureau 101
Adresse postale
1, Parc de l'Etoile 67076 Strasbourg Cedex
Téléphone :
Interne :  poste 81225  
Externe : 03 88 34 30 91
Email :
syndicat.cfdt@strasbourg.eu

 

FAQ

Fermer  Réforme de la catégorie C

Les quotas d’avancement étaient fixés nationalement : la CUS ne pouvait pas fixer des quotas plus favorables ...

 

Les ratios Promus/Promouvables seront fixés localement : c’est le Conseil de CUS qui déterminera, après avis du Comité Technique Paritaire, les % des agents remplissant les conditions d’avancement requises qui seront promus au grade supérieur.

 

Ces ratios seront généralisés pour tous les grades de toutes les catégories dès l’adoption définitive de la loi réformant la Fonction Publique Territoriale (février-mars 2007) et permettront de faire sauter les verrous qui existaient auparavant au travers des quotas.

 

Ainsi, si la CUS en a la volonté, 100 % des agents «promouvables» pourraient être promus. Plus aucun chef de service ne pourrait dire à un des ses agents déçu de ne pas avoir eu de promotion : «Je vous ai proposé pour une promotion, avec un avis très favorable, mais malheureusement le quota ….».

 

De manière plus concrète, comparons, pour certains grades, les possibilités de promotions avec l’ancien dispositif (quotas) à celles avec le nouveau dispositif (ratios), à partir des prévisions établies pour les promotions 2007 par l’administration.

 

Pour le nouveau dispositif, nous avons pris en considération 3 hypothèses :

-hypothèse haute : ratio de 100%,

-hypothèse moyenne : ratio de 50%,

-hypothèse basse : ratio de 20%.

 

Grade d’avancement

«Promouvables»

Quota

100%

50%

20%

Adjoint administratif ppal 1re cl

106

11

106

53

21

Adjoint administratif ppal 2e cl

125

21

125

62

25

Agent de salubrité chef

149

6

149

74

29

Agent technique chef

322

26

322

161

64

Agent qualifié patrimoine h.cl

26

1

26

13

5

Auxiliaire de puériculture chef

10

0

10

5

2

 

Remarques :

 

1° Pour des raisons de facilité de compréhension, nous avons gardé les dénominations actuelles des grades d’avancement (certaines dénominations changent). Par ailleurs, le cadre d’emplois des agents de salubrité et le cadre d’emplois des agents techniques fusionnent, avec 4 autres cadres d’emplois, en un cadre d’emplois unique («adjoints techniques»). En outre, pour arrêter le nombre de «promouvables», ce sont les anciennes conditions requises qui ont été prises en compte.

 

2° Le tableau ci-dessus ne vise qu’à démontrer que les possibilités de promotion seront accrues avec le nouveau dispositif. Certains esprits chagrins pourraient craindre que les ratios soient fixés à 1% ….

 



Date de création :29/10/2006 @ 09:48Dernière modification :04/01/2007 @ 10:31Imprimer l'article  Hyperlien


^ Haut ^