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Nouvelles

Complémentaire santé - par C.F.D.T. CUS

Complémentaire santé

Le mercredi 13 novembre 2013 a eu lieu une intersyndicale concernant la complémentaire santé en présence de l’administration et de l’assistant à maître d’ouvrage (AMO).

La CFDT a demandé une réponse quant aux agents en arrêt de travail à la date du changement de contrat.
Pour l’AMO cette situation est très claire et se base sur le principe de continuité repris dans la loi Evin.

L’agent est pris en charge par son ancien contrat jusqu’à la reprise de travail. C’est à cette date que l’agent basculera dans le nouveau contrat.

Concernant les éléments chiffrés, il est difficile de connaître les cotisations que les prestataires vont proposer à la CUS. De plus, il faudra réaffecter le budget des retraités selon les propositions.

La seule chose qui prévaut ce sont les principes qui guident la répartition de la prise en charge.
D’une part garder l’intergénérationnelle, d’autre part faire un effort pour les bas salaires


Fortes tensions à P.V.A. - par C.F.D.T. CUS

Fortes tensions

L'intersyndicale CFDT - CFTC - CGT -FA/FPT - FO - SPT67 - SUD - UNSA a été reçue le 15 janvier 2013 par le directeur des ressources logistiques et le chef de service de PVA. Plusieurs points ont été abordés :

Concernant l'état des effectifs, 4 postes sont vacants. 1 remplacement est validé (mécanicien atelier mécanique), 2 sont en cours d'instruction (mécanicien deux temps et peintre auto) et 1 en réflexion (responsable du pool petit matériel). Un CDD de remplacement est en cours de recrutement et 2 autres seront stagiairisés au
1er janvier 2013. De plus, 4 recrutements de CDD sont en cours d'instruction afin de remplacer des agents absents.
L'intersyndicale a demandé un état des lieux complet des absences atelier par atelier.

Concernant les ateliers décentralisés, différentes hypothèses sont à l'étude mais cet atelier est destiné à être transféré dans un autre lieu.

Concernant le projet de service, un état d'avancement des actions validées en CTP nous a été transmis.

Concernant l'état d'avancement de la certification ISO 9001, nous n'avons pas eu de réponse.

Concernant le management, l'intersyndicale a abordé les problèmes de respect et de communication.

Une rencontre est programmée avec Mme BARRIERE le 28 janvier 2013


Journées de congé exceptionnel 2013 - par C.F.D.T. CUS

LAMENTABLE ils l’ont fait !!

Le lendemain des voeux du Maire et du Président de la Communauté Urbaine de Strasbourg, l’administration nous a annoncé par un message à 15h08, signé M. LAPLANE directeur général :

« En réponse à plusieurs interpellations de vos Organisations concernant les jours de congés exceptionnels en 2013, je vous rappelle que cette mesure avait un caractère annuel, d’ampleur variable et de nature discrétionnaire. Elle ne sera pas reprise en 2013, le caractère illégal incontestable de ces congés exceptionnels ayant été s ouligné…... »

Dans la plus pure et dure tradition d’un patron du MEDEF.

Quelle hypocrisie !!!!!!!!!!!!!!!!

C’est ça le dialogue social prôné par la gauche ? Monsieur le Maire, vous faut- il un électrochoc pour voir ce qui se passe dans votre collectivité ?

Enfin réagissez !!!!!

La CFDT a proposé à l’ensemble des organisations syndicales de se rencontrer afin de discuter de cette décision prise par les élus et l’administration unilatéralement.

L’intersyndicale s’est réunie mardi le 22 janvier 2013. Elle s’est mise d’accord pour agir d’une seule voix contre cette suppression.

Des informations vous parviendront la semaine prochaine


Promotions - par C.F.D.T. CUS

L'administration vient de nous transmettre la liste des promouvables, vous pouvez la consulter au local de la C.F.D.T.


Rencontre Maire Président du 8 10 2012 - par C.F.D.T. CUS

Pour lire la déclaration faite par l'intersyndicale C.F.D.T., C.F.T.C., F.O et U.N.S.A. à l'occasion de la rencontre avec le Maire de Strasbourg et le Président de la C.U.S. cliquez sur le lien ci-dessous :

 

 


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